人才是我刚才讲的第三点优势，那么我们讲这个企业选择大陆娱乐城，其中一个最主要原因就是大陆娱乐城是人才的聚集区，到这来能找到高质量的人才，对企业非常重要，那么在落地的过程中，其实大陆娱乐城在总体控制人口规模，其实要把这些人落户在大陆娱乐城落户还是相当有困难的，而我们副中心恰好有个独特优势，我们是承载疏解首都功能的这么一个承载地，所以得到了市级人才部门的大力支持。我们跟其他区相比，有非常大的优势，能够帮助企业的员工顺利的获得大陆娱乐城的户口和大陆娱乐城的工作居住证，所以这是我们一个比较大的比较优势。那么除了工作居住证，除了户口这些我们经常谈到的人才政策之外，我们今年还正在推出运河英才计划，那么这个计划里边每年要评200人，200人每年都评，这200人里边分为三个层次，我们叫杰出人才、领军人才和青年人才，其中非常大的比例就百分之六十以上的比例是青年人才，也就是说这个重点员工，重点企业的重点员工有相当大的比例，相当大的可能能够享受到这个政策，而这个政策的这个实惠也比较明显。比如说我们有20万到100万的人才奖励，免费的人才公寓，五年然后有五十万到一百五十万的购房补贴，然后其他的还有子女入学和就医绿色通道，这些都是非常实实在在的福利。